在当今数字化时代，员工使用手机的行为已经成为企业监管的一个新的挑战。

一些企业采取了各种措施来监管员工使用手机的行为，但仍然存在许多问题。

一些企业采取了出具警示函的措施，对员工买卖股票的行为进行有效防范。

同时，企业也可以通过微信监管软件来监控员工在微信上的行为，包括接收和发送敏感信息。

这些监管软件可以有效防止敏感信息的泄露和不当操作，保障企业的数据安全。

另外，企业也可以通过电脑端对员工的手机进行监控和管理。

这可以通过安装手机监控软件来实现，企业可以对员工的手机进行实时监控，并及时提醒员工处理敏感信息。

然而，需要注意的是，员工在使用手机时可能会将一些个人信息、聊天记录等泄露给第三方，这可能会对企业造成不必要的损失。

因此，企业需要采取更加全面和有效的措施来保护员工和企业的敏感信息。

有效的监管员工使用手机的行为需要综合考虑员工行为、企业数据安全以及员工隐私保护等多个方面。

企业可以通过使用各种监管软件、监控员工电脑等方式来有效监管员工使用手机的行为，但需要制定全面和有效的监管措施，以避免员工将敏感信息泄露给第三方。