企业对于员工的微信聊天记录进行监管，是企业管理中的一部分，有助于避免员工产生不必要的纠纷和违规行为。

然而，企业在进行监管时，需要考虑到科学化管理的方式，避免过度搜集和存储，同时也需要让员工明确自己的微信行为规范。

企业可以通过建立企业微信账号，为员工提供微信账号，并让管理员在微信中设置行为规范。

这些规则可以包括员工的微信聊天记录的存储和使用规定，以及员工在使用微信时需要遵守的规则，如不能发送不当内容、不能进行不当交易等。

企业还可以通过使用红鹰工作手机进行监控和管理。

红鹰工作手机是一款专业的企业级智能手机，可以实时监测员工手机内的数据变化，并上传到服务器进行分析统计。

这样，每个员工在微信的操作都一目了然，企业管理员可以及时发现违规操作，并采取相应的措施。

此外，企业还可以通过使用一些专业的微信监控工具，对员工微信记录进行更全面的监控和管理。

这些工具可以监控员工的搜索页面、聊天记录、符号表情等信息，并能够进行实时分析和统计，以便企业管理员及时发现异常情况。

企业进行微信聊天记录监管需要采用科学化的方式，建立相应的管理制度，使用专业的监控工具，同时需要让员工明确自己的微信行为规范，避免产生不必要的纠纷和违规行为。